Alte Muster brechen – neue Wege gehen - Ein Gespräch mit Laura Müller

Laura Müller ist eine Frau, die Verantwortung nicht nur übernommen, sondern neu definiert hat. Mitten in ihrer Konzernkarriere, jung und voller Pläne, veränderte ein Schicksalsschlag alles: Der plötzliche Tod ihres Vaters katapultierte sie in die Führung zweier angeschlagener Produktionsunternehmen. Mit 27 Jahren stand sie plötzlich vor 60 Mitarbeitenden – und vor einer Lebensaufgabe.

„Ich hatte keine Ahnung, wie es weitergeht. Ich wusste nur: einen Schritt nach dem anderen.“

Was folgt, ist keine klassische Erfolgsgeschichte. Es ist ein Zeugnis gelebter Führung, getragen von Menschlichkeit, Mut und radikaler Ehrlichkeit. In einem Umfeld voller Unsicherheit, Misstrauen und veralteter Strukturen baute Laura Vertrauen auf – nicht mit PowerPoint-Präsentationen, sondern durch Nähe, Präsenz und Pragmatismus.

1. Menschlichkeit ist der Anfang jeder Veränderung

„Ich habe mich nicht über sie gestellt. Ich habe gefragt: Wie geht es dir persönlich? Und dann zugehört.“

Statt Anweisungen zu geben, stellte sich Laura in die Produktionshalle. Sie fragte nach dem Enkelkind, erkundigte sich nach der kranken Ehefrau, besorgte neue Schutzkleidung – weil es nötig war. In einem Umfeld, in dem über Jahrzehnte Misstrauen gewachsen war, war das revolutionär. Ihre Offenheit und Nahbarkeit schufen etwas, das kein Sanierungsplan leisten kann: Verbindung. „Ich hatte keine Ausfälle in dieser Zeit – obwohl die Menschen wussten, dass sich etwas verändern würde. Das war unglaublich.“

2. Wahre Führung beginnt bei sich selbst.

„Wenn ich mich selbst nicht kenne, kann ich andere nicht bewegen.“

Laura glaubt nicht an Führung durch Funktion, sondern durch Persönlichkeit. Viele Menschen wachsen in Leitungsrollen hinein, ohne je gelernt zu haben, wie sie wirklich wirken. Sie sagt: „Führung heisst, Menschen in ihre Kraft zu bringen. Aber dafür muss ich meine eigene erst kennen.“ Heute begleitet sie Führungskräfte dabei, sich selbst besser zu verstehen – nicht nur rational, sondern auch emotional. Denn: „Unser Herz hat ein 5000-mal stärkeres elektromagnetisches Feld als unser Gehirn – warum nutzen wir das nicht in unserer Führung?“

3. Veränderung entsteht nicht durch alte Denkmuster.

„Innovation kann nicht vom Alten kommen. Das geht nicht.“

Ihr Leitspruch – „Nur wer alte Muster bricht, erreicht das nächste Level“ – ist mehr als ein schönes Zitat. Laura analysiert in Unternehmen nicht nur Abläufe, sondern auch Denk- und Kommunikationsmuster. Viele davon stammen aus Kindheit, Schule oder Gesellschaft – sie laufen automatisch ab, lange über ihren Nutzen hinaus. Doch: „Nur wenn ich erkenne, welches Muster ich bediene – und ob es mir noch dient – kann ich es durchbrechen.“

Diese Erkenntnis prägt auch ihre Arbeit mit ihrer Beratungsfirma Holistic Consult. Dort verbindet sie klassische Organisationsentwicklung mit ganzheitlichen Methoden. Achtsamkeit, Körperarbeit und sogar Musik fliessen in ihre Coachings ein – nicht als Showeffekt, sondern weil sie wirken.

„Wir sind nicht nur Verstand. Wir bestehen aus Körper, Emotion und Denken. Wer das ignoriert, spielt ein Spiel mit nur einem Spieler.“

Laura polarisiert damit auch. „Natürlich gibt es Widerstände. Aber Echtheit ist die neue Währung. Und wer Wirkung erzeugen will, muss lernen, alle seine Ressourcen zu nutzen – auch die, die nicht im Lehrbuch stehen.“

Ein Herzensthema ist für sie weibliche Führung. Nicht, weil Frauen bessere Leader seien, sondern weil Führung lange einseitig männlich geprägt war. „Es geht nicht um Gegeneinander. Sondern darum, die jeweiligen Stärken zu erkennen – und zu nutzen. Männlich ist oft zielorientiert, weiblich beziehungsorientiert. Wenn beides zusammenkommt, entsteht Zukunft.“

Laura Müller ist keine Idealistin – sie ist Unternehmerin. Ihre Geschichte beweist, dass Klarheit und Herz kein Widerspruch sind. Dass Wandel nicht laut sein muss, sondern wirksam. Und dass wahre Führung dort beginnt, wo jemand den Mut hat, Mensch zu sein.

Am 27. Juni organisiert Laura Müller den Wake Up Leadership Day. Ein ganztägiger Event im Zürcher Oberland mit spannenden Referenten und interessanten Teilnehmerinnen und Teinehmern. Hier gibt es mehr Info und die Möglichkeit sich anzumenlden Mit dem Code: PIRAT gibt es einen Rabatt!!